市人社局關于推進專項職業能力培訓有關工作的通知 鄭人社辦〔2020〕285號
2020-12-11 08:47:32 來源： 點擊：47165 喜歡：0
鄭州市人力資源和社會保障局
關于推進專項職業能力培訓有關工作的通知
鄭人社辦〔2020〕285號
各縣（市、區）人力資源和社會保障局，各職業培訓機構、企業，有關單位：
為貫徹落實《人力資源和社會保障部關于改革完善技能人才評價制度的意見》（人社部發〔2019〕90號）和《鄭州市人民政府辦公廳關于印發鄭州市職業技能提升行動實施方案（2019—2021年）的通知》（鄭政辦〔2019〕63號）等政策文件精神，扎實做好“六穩”工作、落實“六?！比蝿?，加快推進專項職業能力培訓機構備案和專項職業能力培訓的工作力度，全面提升城鄉勞動者技能素養，現將有關事項通知如下：
一、培訓機構備案條件
（一）在中國境內依法登記，具有獨立法人資格，以人才培養服務為主要工作職責的社會培訓機構（含企業、院校、職業培訓機構和勞動就業訓練中心等），社會信用良好，無違法違規、失信、重大經濟糾紛等不良行為記錄；
（二）具有開展培訓工作所需要的自有或租賃的辦公和教學場地、設備設施（含視頻監控設備）等基礎條件，符合防火、電力、照明、通風等要求；
（三）在擬開展培訓項目的職業領域具有一定培訓經驗，具有開展培訓工作相適應的專職工作人員、教學團隊；
（四）能為專項職業能力培訓工作提供穩定的經費保障，具有規范的財務制度、管理制度及完善的培訓工作質量管控措施；
（五）具備承接長期性、穩定性技能人才培訓培養的能力，自愿接受各級人力資源社會保障部門的監督管理；
（六）納入鄭州市職業技能提升行動目錄清單管理。
符合以上條件的培訓機構，按規定予以備案。
二、培訓項目范圍
人力資源社會保障部職業技能鑒定中心公布的能夠開展專項職業能力考核的項目，以及經河南省職業技能鑒定指導中心報人力資源社會保障部職業技能鑒定中心審定后實施的、符合我省、我市產業經濟狀況及脫貧攻堅需要的、能夠開展專項職業能力考核的項目（具體培訓項目可在河南省職業資格工作網服務專欄里查詢下載）。
三、申報備案材料
（一）《鄭州市社會培訓世界杯開戶官方網站備案申請表》；
（二）申報機構辦學許可證或營業執照復印件；
（三）培訓教學人員的身份證、畢業證書、學歷證書、教師資格證書以及相關職業領域技能水平證明材料復印件；
（四）機構培訓工作規章制度。
四、遴選備案流程
（一）申請機構向其注冊地或主要經營地的縣（市、區）人社局提交備案資料；
（二）各縣（市、區）人社局負責收集和核查轄區內備案申請資料工作，通過的報市人社局復審；
（三）市人社局對各縣（市、區）人社局報送備案資料進行審查和技術評估，通過的予以備案，并向社會公布。
鄭州市已備案的專項職業能力考核機構，可直接向市人社局申請培訓機構備案，一并向社會公布，其培訓工作暫由市人社局監管。
五、培訓流程和工作要求
按照鄭州市補貼性培訓相關政策規定和“可追溯、可監管、可審計”的工作要求，申請開展培訓的機構應妥善保管好培訓方案、考勤記錄、培訓視頻、學員檔案等資料。具體流程為：
（一）開班申請。培訓開班前，培訓機構需制定培訓方案，提交開班申請材料（年度補貼性職業技能提升培訓申請表、培訓方案、培訓學員花名冊和誠信承諾書等），并將學員信息錄入河南省職業培訓信息化管理服務系統，經縣（市、區）人社部門或市直有關部門審核通過后，按培訓方案組織實施。
（二）過程監管。培訓過程中，培訓機構應積極推行指紋簽到、人臉識別、藍牙簽到等模式，理論教學全程錄像，實操培訓每學時連續錄像不低于15分鐘，做好日常世界杯開戶官方網站、學員出勤管理以及培訓資料、培訓視頻、檔案留存等工作?？h（市、區）人社部門或市直有關部門按要求做好指導檢查和監督管理等工作。
（三）結業考核。培訓結束后，培訓機構應按照專項能力考核管理工作要求，通過河南省職業培訓信息化管理服務系統或以紙質形式等提出考核申請，在鄭州市職業技能鑒定中心監督、指導下，優先組織參訓學員開展專項職業能力考核，考核未通過的，方可申領培訓合格證書。鄭州市人社局按照有關規定對考核工作進行監管?？己饲闆r需在河南省職業培訓信息化管理服務系統上如實填寫，并作為發放補貼的重要依據。
（四）資金撥付。培訓機構持年度補貼性培訓申請表、補貼學員花名冊等材料申領補貼，由縣（市、區）人社局或市直有關部門受理和審核材料，并進行不少于3個工作日的公示（對涉及個人隱私的敏感信息原則上不予公示）。公示無異議的，填寫鄭州市補貼性培訓資金匯總表和鄭州市職業技能提升行動專項資金使用申報審批表，按規定申請撥付資金。市人社、財政部門審核通過后，及時將補貼資金撥付至培訓機構銀行賬戶。
培訓機構申領補貼有關材料：1.年度補貼性職業技能提升培訓申請表；2.鄭州市培訓補貼學員花名冊；3.鄭州市培訓補貼資金申領表以及培訓申請材料、補貼資金收據、培訓考勤記錄和培訓視頻錄像等。
六、有關工作要求
（一）加強組織領導。各有關單位和部門要根據職責分工，加強工作統籌指導和跟蹤服務，做好信息收集、培訓資料匯總和資金審核撥付等工作，完善培訓運行管理工作機制，確保培訓工作高效推進。
（二）強化質量監管。社會培訓機構應依法依規做好機構備案和培訓組織工作，健全完善管理制度，規范工作流程，主動接受各級人社部門監管和社會監督。
（三）廣泛宣傳發動。各有關單位和部門要充分運用各類媒體和宣傳手段，采取靈活多樣的形式，宣傳職業技能提升行動和專項職業能力有關政策，及時總結好的經驗和做法，注重選樹典型，積極營造推進職業技能提升行動的濃厚氛圍。
政策咨詢及業務申報：市人社局職業能力建設處（隴海路工人路360號312室）
聯系人：李杵柯 李媛媛 67185140
趙丹丹 徐超良 67177610
