鄭州市職業技能提升行動“項目制” 補貼性培訓工作方案 鄭技領辦〔2020〕12號

2020-12-07 08:53:58    來源：    點擊：32012    喜歡：0

鄭州市全民技能振興工程領導小組辦公室

關于印發鄭州市職業技能提升行動“項目制”

補貼性培訓工作方案的通知

鄭技領辦〔2020〕12號

市直各有關部門，各縣（市、區）人力資源和社會保障局，各有關企業、有關單位：

現將《鄭州市職業技能提升行動“項目制”補貼性培訓工作方案》印發給你們，請結合實際，認真抓好貫徹落實。

2020年7月6日        

鄭州市職業技能提升行動“項目制”補貼性

培訓工作方案

根據《河南省人民政府關于印發河南省職業技能提升行動方案（2019—2021年）的通知》（豫政辦﹝2019﹞50號）《鄭州市人民政府辦公廳關于印發鄭州市職業技能提升行動實施方案（2019—2021年）的通知》（鄭政辦﹝2019﹞63號）和《鄭州市關于應對新型冠狀病毒肺炎疫情促進經濟平穩健康發展的若干舉措》（鄭辦﹝2020﹞4號）等文件精神，扎實做好“六穩”工作，落實“六?！比蝿?，深入推進“放管服”改革，持續優化營商環境，全面推進企業復工復產和生產經營，有效降低疫情對社會經濟的沖擊和影響，提升勞動者技能水平和就業質量，結合鄭州實際，制定本方案。

一、“項目制”補貼性培訓

“項目制”補貼性培訓是實施職業技能提升行動的重要措施，是按照項目制模式進行管理的一種“打包式”培訓。

二、主體范圍

（一）實施主體。鄭州轄區內企業職工（含勞務派遣人員）在500人以上或年產值達到2000萬以上的企業（不含專營勞務派遣的企業），具有一定實力的培訓機構（含職業院校、技工院校，下同）等，納入鄭州市公布的補貼性職業技能提升行動目錄清單管理，且具備培訓職業（工種）相關資質的，均可單獨或聯合申請開展“項目制”補貼性培訓。鼓勵行業協會發揮優勢作用，集中組織會員單位職工，委托符合條件的培訓機構，開展“項目制”補貼性培訓。

（二）培訓對象。主要包括企業職工（含勞務派遣人員）、就業重點群體（貧困家庭子女、貧困勞動力、城鄉未繼續升學的初高中畢業生、農村轉移就業勞動者、下崗失業人員和轉崗職工、退役軍人、殘疾人）、離校未就業高校畢業生、平臺經濟從業人員、在押服刑人員、強制戒毒人員等。對確有就業能力和培訓需求、未按月領取城鎮職工基本養老金的人員納入培訓范圍，年齡不設上限。

符合條件的勞動者在戶籍地、常住地、培訓地、求職就業地參加培訓取得相應證書的，每人每年可享受不超過3次培訓補貼，但同一職業同一等級同一年度內不可重復享受。

（三）職業工種。列入2015年國家職業分類大典以及國家新發布的技能類職業（工種），均可以開展取得國家職業資格證書、職業技能等級證書、特種作業操作證書（含特種作業安全證書）、專項職業能力證書、培訓合格證書（以下簡稱“五類證書”）等證書的“項目制”補貼性培訓。

三、標準要求

（一）培訓形式?！绊椖恐啤毖a貼性培訓可采取線上培訓、線下培訓、線上+線下培訓三種形式。

（二）內容要求。主要圍繞職業技能理論、實訓操作技能以及疫情防控、安全生產、法律法規、職業道德、職業規范、通用職業素質、求職就業能力等內容開展培訓。

（三）學時要求。各職業（工種）培訓學時應達到職業技能提升行動相關要求。每學時時長不低于45分鐘。線下實訓操作學時不少于規定總學時的65%。理論教學需留存全程培訓視頻錄像，實訓操作教學每學時需留存不低于15分鐘的連續錄像視頻。其他有關要求按照提升行動有關規定執行。

（四）培訓規模?！绊椖恐啤毖a貼性培訓單批次單工種申報培訓人數應不少于200人。同一職業工種每班培訓人數不少于30人，不超過80人，師生比、工位與培訓學員比保持在1:20左右。

四、組織實施

（一）培訓申請。

符合條件的企業、培訓機構開展“項目制”補貼性培訓應當提出申請。申請由其注冊地或主要經營地所在的縣（市、區）人社局或由其業務主管的市直有關部門進行備案受理（以下簡稱“備案受理單位”）。

申請材料應在培訓開班前5個以上工作日提交至備案受理單位，備案受理單位應自收到申請材料之日起2個工作日內審核并反饋信息。

符合規定的企業、培訓機構可申請預撥部分培訓補貼資金，按照培訓方案組織實施培訓，并將學員信息錄入河南省職業培訓信息化管理服務系統。

申請材料包括：1.鄭州市“項目制”補貼性培訓申請書；2.鄭州市“項目制”補貼性培訓（申請培訓）學員花名冊；3.鄭州市“項目制”補貼性培訓方案（主要包含項目名稱、培訓目標、培訓形式、考核方式、教學計劃、師資等）；4.年度補貼性職業技能提升培訓申請表；5.培訓機構受企業委托開展“項目制”補貼性培訓的，需提供鄭州市“項目制”補貼性培訓協議。

（二）過程監管。培訓實施后，按照補貼性培訓“可追溯、可監管、可審計”的工作要求，企業、培訓機構要積極推行指紋簽到、人臉識別、藍牙簽到等考勤模式，做好日常世界杯開戶官方網站、學員出勤管理以及培訓資料、視頻、檔案留存等工作。備案受理單位應對培訓過程進行指導檢查和監督管理，每個培訓班隨機檢查不少于兩次。

（三）考核評價?！绊椖恐啤毖a貼性培訓實行線下考核。培訓學員的評價考核，須在備案受理單位的監督、指導下規范開展。取得職業資格證書、職業技能等級證書、特種作業操作證書（特種作業安全證書）、專項職業資格證書的，應優先組織培訓學員參加鑒定（評價），具體由企業、培訓機構按照有關規定自主或聯合有鑒定（評價）資質的機構組織實施。企業或培訓機構組織的線上培訓，經縣（市、區）人社局備案受理的，由縣（市、區）人社局組織考核；經市直有關部門備案受理的，由市直有關部門在市人社局的指導下組織考核。其他要求按照《關于明確職業技能提升行動有關事項的通知》（豫技領辦〔2020〕8號）有關規定執行。結業考核情況需在河南省職業培訓信息化管理服務系統上如實填寫。

（四）資金撥付。企業、培訓機構完成培訓教學和考核后，向備案受理單位提出培訓補貼申請，并提交以下材料：1.年度補貼性職業技能提升培訓申請表；2.鄭州市“項目制”補貼性培訓（申領補貼）學員花名冊；3.鄭州市“項目制”補貼性培訓資金申領表以及培訓申請材料、補貼資金收據、培訓考勤記錄和培訓視頻錄像等。

各備案受理單位應自收到申請材料之日起5個工作日內完成資料審核，并進行不少于3個工作日的公示（對涉及個人隱私的敏感信息原則上不予公示）。公示無異議的，填寫鄭州市“項目制”補貼性培訓資金匯總表和鄭州市職業技能提升行動專項資金使用申報審批表，按規定申請撥付資金。市人社、財政部門審核通過后，及時將補貼資金撥付到企業或培訓機構提供的銀行賬戶。

按照有關政策規定，“項目制”培訓補貼資金分兩批進行撥付，其中，線上培訓的第一批資金按照補貼標準的30%撥付，線下培訓和線上+線下培訓的第一批資金按照補貼標準的50%撥付；第二批資金根據培訓考核結業情況核算差額，據實撥付。如有相關新的補貼政策頒布實施，按照新政策標準執行。

五、工作要求

（一）加強組織領導。各有關單位和部門要根據職責分工，依法依規做好相關工作，加強工作統籌指導和跟蹤服務，做好信息收集、培訓資料匯總和資金審核撥付等工作，確保圓滿完成各項任務。企業、培訓機構要健全完善“項目制”補貼性培訓運行管理工作機制，確保培訓工作高效推進。

（二）廣泛宣傳發動。各有關單位和部門要充分運用各類媒體和宣傳手段，采取靈活多樣的形式，動員廣大職工、群眾積極參與項目制培訓，大力宣傳“項目制”培訓典型經驗和良好成效。

（三）嚴格管理監督?？h（市、區）人社部門或市直有關部門要加強對培訓工作監督檢查，各培訓單位要嚴格按照培訓方案開展相關培訓，保證培訓質量效益。對培訓工作檢查發現問題整改不力的，追回相關資金。對嚴重違規的，依法依規追究有關單位和人員責任。

鄭州市人社局聯系人及聯系方式：孟顯理 67180679，嚴鵬 67185103 地址：鄭州市隴海西路360號市人社局辦公樓B1辦事大廳。

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